Coaching management

Le manager est un professionnel de la performance des autres.

Être manager, quels rôle(s) et posture(s) ?

Le manager est un professionnel de la performance des autres.

Les objectifs de la formation

Connaître les 4 dimensions managériales.

Identifier les missions du manager.

Faire passer ses idées.

Informations pratiques

Public
  • Tout manager junior et senior. Toute personne bientôt promue à un poste de management.
Prérequis
  • Aucun
Budget / Programme 2 jours
  • 2400 euros H.T
  • De 3 à 8 participants
Outils pédagogiques
  • Théorie / pratique
  • Mises en situations réelles / plan d’action / Outil audio
  • Classe virtuelle, classe en présentiel
Lieux
  • Dans vos locaux (salle de formation, avec paper board ou tableau blanc)
  • À l’extérieur (salle de formation à réserver par vos soins)
  • Paris
  • France-Europe (frais de déplacement en sus à votre charge)

Programme détaillé

1. Comprendre la posture du manager

  • Qu’est ce qu’est le management et qu’est ce que ce n’est pas ?
  • Les styles de management
  • Les rôles du manager

2. Identifier les missions du manager

  • Créer le cadre de motivation
  • Organiser son management
  • Déléguer avec justesse
  • Décider
  • Suivre et contrôler les résultats

3. Savoir faire passer ses messages

  • Les messages-clés à faire passer
  • La communication verbale et non verbale
  • L’écoute active
  • Le langage, vecteur puissant de la qualité de son management

4. Adapter son management à son équipe

  • Le management situationnel
  • Les outils d’animation d’équipe
  • Faire grandir son équipe par la reconnaissance et félicitations DIEF
  • Aborder les situations difficiles par le DESC

Cette formation vous intéresse ? Consultez la fiche complète pour avoir toutes les informations.

Cette formation est faite pour vous ? Réservez dès maintenant !